Konfliktlösung - Mediation

Maßgeschneiderte Lösungen

Unausgesprochene, unterdrückte oder ignorierte Konflikte können den gesamten Arbeitsprozess beeinflussen. Ob es offene Probleme zwischen Kollegen, kontraproduktives Verhalten eines bestimmten Mitarbeiters oder Schwierigkeiten der Mitarbeitenden mit der Führungskraft sind: die Lösung der Problemlage nützt allen Beteiligten. 

Gerade bei verhärteten Fronten bietet eine Konfliktmoderation die Möglichkeit, Interessensunterschiede, abweichende Vorstellungen und unterschiedliche Ziele zu klären. Auf dieser Basis gelingt es, durch die Moderation einer erfahrenen Mediatorin den Kreislauf zu durchbrechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. 

Als ausgebildete und langjährig tätige Mediatorin unterstütze ich auch in scheinbar festgefahrenen oder unübersichtlichen Konfliktsituationen die Lösung des Konfliktes. Diese konstruktive Lösungsfindung dient ebenfalls der langfristigen Förderung der Konfliktkultur in Ihrer Abteilung oder Ihrem Unternehmen.